La Ville d’Hudson est à la recherche de deux (2) résidents et de deux (2) représentants d’organismes communautaires œuvrant auprès des aînés, qui souhaitent participer au comité de pilotage chargé du renouvellement de la Politique des aînés de la Ville.
Mandat du comité
Le mandat du comité de pilotage de la Politique des aînés consiste à :
- contribuer à la collecte d’information ainsi qu’à l’inventaire des services et des ressources;
- participer aux rencontres du comité et aux consultations publiques;
- valider le portrait de la communauté et les enjeux soulevés par les résidents;
- déterminer les objectifs de la politique et les actions potentielles à intégrer au plan d’action;
- transmettre de l’information aux acteurs locaux et à la communauté tout au long de la démarche;
- participer à la révision et à la validation de la politique MADA et de son plan d’action;
- agir à titre d’ambassadeurs de la démarche MADA auprès de leurs réseaux et de leurs communautés respectives.
Composition du comité
Le comité est composé des personnes suivantes :
- 2 membres élus du conseil municipal, dont l’un est désigné à titre de président et préside les rencontres du comité;
- 1 chargé de projet;
- 2 membres résidents;
- 2 représentants d’organismes communautaires œuvrant auprès des aînés;
- 1 représentant d’un organisme public;
- 1 représentant du CISSSMO;
- 2 représentants d’organisations du secteur privé;
- 1 représentant de l’administration municipale;
- La mairesse, à titre de membre d’office sans droit de vote.
Rencontres
Le comité se réunira six fois sur une période de 12 mois. Les rencontres auront lieu les mardis, de 13 h 30 à 16 h 30, et dureront généralement trois heures. Les rencontres se tiendront en personne à la Maison Halcro (539, rue Main), mais pourront également avoir lieu en mode hybride, soit en personne et à distance, au besoin. Les dates prévues sont les suivantes :
- mardi 22 septembre 2026;
- mardi 20 octobre 2026;
- mardi 9 février 2027;
- mardi 6 avril 2027;
- mardi 11 mai 2027;
- mardi 1er juin 2027.
Profil recherché
Les personnes qui répondent à un ou plusieurs des critères suivants sont invitées à soumettre leur candidature. Le comité de pilotage réunira des membres aux profils variés, notamment des personnes âgées de 65 ans et plus ainsi que des personnes qui contribuent activement au mieux-être des aînés :
- résidents de Hudson;
- personnes âgées de 65 ans et plus;
- représentants d’organismes œuvrant auprès des aînés;
- personnes actives dans la communauté ou participant aux activités de la Ville;
- personnes engagées dans le soutien, l’accompagnement ou la défense des intérêts des aînés.
La Ville souhaite que la composition du comité reflète la diversité de la communauté. Une attention particulière pourra être accordée aux candidatures provenant de milieux ou de secteurs sous-représentés afin de favoriser une meilleure représentativité et d’enrichir les travaux du comité par une diversité de perspectives
Comment soumettre votre candidature
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre une courte lettre de présentation ou une déclaration d’intérêt au plus tard mardi le 8 septembre 2026 à 16 h, à Mme Laura McCaffrey, directrice de la culture, des loisirs et de l’engagement communautaire, par courriel à lmccaffrey@ville.hudson.qc.ca
Processus de sélection
Le comité de sélection est composé du président du comité de pilotage et d’un représentant de l’administration municipale. Les personnes dont la candidature aura été retenue pour la prochaine étape seront invitées à une entrevue en septembre 2026.
Les candidatures retenues par le comité de sélection seront recommandées au conseil municipal, qui procédera à la nomination officielle des membres par résolution lors d’une séance du conseil.
La Ville d’Hudson remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt.
CONTEXTE SUPPLÉMENTAIRE
Qu’est-ce qu’une Politique des aînés?
Une Politique des aînés est un outil de planification municipale qui permet de mieux prendre en compte les besoins et les réalités des personnes aînées dans les décisions, les services et les initiatives de la Ville.
La politique de Hudson s’inscrit dans le cadre de la démarche québécoise Municipalité amie des aînés (MADA). Cette démarche encourage les municipalités à examiner leur milieu de vie sous l’angle du vieillissement de la population et à déterminer des mesures concrètes permettant de favoriser le vieillissement actif, la participation sociale, la sécurité et la qualité de vie.
La démarche touche de nombreux aspects de la vie quotidienne, notamment le logement, le transport et la mobilité, les espaces extérieurs et les bâtiments municipaux, les loisirs et la participation sociale, les communications et l’accès à l’information, l’engagement communautaire, la sécurité ainsi que l’accès aux services.
Surtout, la politique et le plan d’action qui l’accompagne sont élaborés avec la communauté. Tout au long du processus de renouvellement, les résidents auront l’occasion de faire connaître leurs expériences, leurs besoins et leurs priorités dans le cadre de différentes activités de consultation.
Quel est le rôle du comité de pilotage?
Le comité de pilotage jouera un rôle important tout au long de la démarche. En collaboration avec les représentants de la Ville et les partenaires du milieu, ses membres contribueront notamment à :
- cerner les besoins, les forces et les défis vécus par les personnes aînées de Hudson;
- examiner les données concernant la population ainsi que les services et les ressources disponibles dans la communauté;
- contribuer à orienter les consultations auprès de la population et à analyser les commentaires recueillis;
- déterminer les priorités de la nouvelle Politique des aînés;
- apporter des idées et des perspectives provenant de différents secteurs de la communauté;
- contribuer à l’élaboration d’un plan d’action réaliste pour les prochaines années.
L’objectif ne consiste pas simplement à produire un document de politique. Il s’agit surtout de déterminer des actions concrètes qui contribueront à faire de Hudson un milieu où il fait encore mieux vivre et vieillir.
Qui recherchons-nous?
Nous recherchons des résidents d’Hudson qui s’intéressent à la qualité de vie des personnes aînées et qui souhaitent mettre leur expérience et leur point de vue au service de la démarche.
Il n’est pas nécessaire d’être spécialiste des affaires municipales ou des services destinés aux aînés. L’expérience vécue, la curiosité, l’écoute et la volonté de contribuer sont tout aussi importantes.
Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes ayant des parcours, des expériences et des perspectives variés afin que le comité reflète la diversité de la population aînée de Hudson ainsi que les différentes réalités liées au vieillissement dans notre communauté.
Quel est l’engagement demandé?
La démarche de renouvellement se déroulera sur une période d’environ 12 mois.
Les membres du comité de pilotage devront participer à six rencontres, à compter de septembre 2026, et pourront également être appelés à prendre connaissance de certains documents ou renseignements entre les rencontres.
La première rencontre aura lieu le mardi 22 septembre, de 13 h 30 à environ 15 h 30 ou 16 h.
Ça vous intéresse?
Si vous résidez à Hudson et souhaitez contribuer à définir la façon dont notre communauté soutiendra ses aînés au cours des prochaines années, nous aimerions vous entendre. Nous vous invitons à transmettre une courte lettre de présentation ou une déclaration d’intérêt au plus tard mardi le 8 septembre 2026 à 16 h à Mme Laura McCaffrey par courriel à lmccaffrey@ville.hudson.qc.ca.
La démarche
Le renouvellement de la Politique des aînés et l’élaboration d’un nouveau plan d’action se dérouleront sur une période d’environ 12 mois. Consultez le graphique ci-dessous pour découvrir les différentes étapes de la démarche.
